Tư vấn Tranh chấp giải quyết nội bộ doanh nghiệp
Tư vấn Tranh chấp giải quyết nội bộ doanh nghiệp
1. Tranh chấp về tư cách cổ đông, thành viên công ty:
Cổ đông, thành viên thường tự coi mình là cổ đông, thành viên sáng lập trong khi hoàn toàn không góp tiền cho số cổ phần cam kết góp hoặc số vốn cam kết góp;
Góp không đủ số cổ phần, số vốn góp đã đăng ký, nhưng vẫn yêu cầu được coi là cổ đông với quyền và lợi ích như của một người đã góp đủ;
Tranh chấp phát sinh do định giá tài sản cao hơn giá trị thực tế; Không chuyển sở hữu tài sản góp vốn cho công ty; Không thỏa thuận với nhau trước về việc góp vốn và giá trị góp vốn bằng tài sản;
2. Tranh chấp phát sinh từ quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên:
Tranh chấp về tư cách cổ đông, thành viên dẫn tới việc không công nhận giá trị pháp lý của quyết định của của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên;
Quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên không công bằng, như: (i) Quyết định ưu đãi cho thành viên HĐQT trong việc mua cổ phần mới phát hành (số lượng, giá); (ii) Quyết định ưu đãi cho cổ đông lớn dưới danh nghĩa là cổ đông chiến lược; (iii) Quyết định ưu đãi cho “người lao động”;
Quyết định không hợp pháp (cổ đông, thành viên nắm đa số vốn tự ý quyết định);
3. Tranh chấp về quyền được làm giám đốc, người đại diện theo pháp luật hoặc các chức danh quản lý, điều hành công ty:
Các nhóm cổ đông lớn thường muốn “người của mình” làm Giám đốc, cho nên mâu thuẫn giữa các nhóm và không chọn được Giám đốc (người đại diện theo pháp luật).
Cổ đông lớn muốn đồng thời làm Chủ tịch và làm Giám Đốc. Do vậy, không bầu hoặc bãi miễn được các chức danh thay thế; hoặc đương sự không chấp nhận quyết định bãi miễn của hội đồng quản trị, hội đồng thành viên.
Không chấp nhận việc thay đổi giám đốc, đại diện theo pháp luật dẫn đến việc: (i) cất, thu giữ con dấu của công ty, không đóng dấu cho các văn bản, tài liệu của công ty phát hành; (ii) không bàn giao quyền quản lý điều hành công ty cho người mới được bổ nhiệm; (iii) khiếu kiện, khiếu nại lên cơ quan nhà nước (có thẩm quyền và không có thẩm quyền); hoặc (iv) yêu cầu thanh tra, kiểm tra hoạt động kinh doanh của công ty.
Phạm vi dịch vụ cúng tôi có thể cung cấp cho khách hàng dịch vụ tư vấn và hỗ trợ giải quyết tranh chấp trong nội bộ doanh nghiệp gồm:
- Tiếp nhận thông tin về vụ việc, rà soát hệ thống văn bản nội bộ doanh nghiệp có liên quan đến vụ việc;
- Lên phương án tư vấn, phương án đại diện giải quyết các tranh chấp;
- Dự thảo hợp đồng dịch vụ và tiến hành ký kết;
- Làm việc với khách hàng, thống nhất phương án làm việc, giải quyết các tranh chấp bất đồng.
- Tiếp xúc với các bên liên quan để đàm phán, thuyết phục nhằm giải quyết các tranh chấp nội bộ.
- Tư vấn định hướng đàm phán, giải quyết tranh chấp nội bộ Công ty đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của thân chủ;
- Cử luật sư tham gia giải quyết tranh chấp nội bộ Công ty.
- Đại diện khách hàng khởi kiện, tham gia tố tụng tại Tòa án.
- Đại diện khách hàng tham gia trong quá trình thi hành án để yêu cầu cơ quan Thi hành án thi hành bản án có hiệu lực pháp luật của Toà án.
Trân trọng.
LS TRẦN MINH HÙNG TƯ VẤN LUẬT TRÊN HTV
Tham gia đàm phán hợp đồng,
