Về câu hỏi của Quý Công ty, chúng tôi xin tư vấn như sau:

1.      Khi tăng VĐL có rủi ro gì cho HĐ SXKD không?

So với lợi ích từ việc tăng vốn điều lệ thì rủi ro là không có hoặc có nhưng không đáng kể. Vốn điều lệ cao hay thấp không hẳn đã tốt và thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp. Công ty nên căn cứ vào dự định kinh doanh, quy mô công ty để đưa ra một mức vốn điều lệ phù hợp tránh trường hợp đăng ký vốn điều lệ quá cao ảnh hưởng đến mức thuế môn bài phải nộp và nghiệp vụ kế toán của công ty. Tuy nhiên, nếu Công ty đăng kí mức vốn điều lệ quá thấp mặc dù có thể giảm được tiền nộp thuế môn bài, tuy nhiên khi chi phí cần cho quá trình hoạt động của công ty cao hoặc công ty không đủ vốn để đầu tư cho các dự án mới mà phải huy động vốn vay từ bên ngoài như vay vốn tại ngân hàng thì việc đăng kí vốn điều lệ quá thấp cũng có thể ảnh hưởng đến việc chấp nhận cho vay của ngân hàng, việc vay vốn sẽ hơi khó khăn, điều này có thể sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp và dự định kinh doanh của công ty sau này.

Ngoài ra, vốn điều lệ có tầm ảnh hưởng không nhỏ đối với những công ty có phát sinh các giao dịch lớn, hay có nhu cầu vay vốn ngân hàng để kinh doanh, bởi vốn điều lệ đảm bảo cho khả năng hoạt động của doanh nghiệp, cũng như khả năng thanh toán nếu như có những tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch.

Cần lưu ý 1 điều nữa là: Vốn điều lệ được góp đủ trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhận Đăng ký kinh doanh. Vậy nên nếu góp đủ vốn trong vòng 90 ngày thì lượng tiền mặt, tiền gửi của Doanh nghiệp sẽ tăng cao. Điều này có nghĩa nếu đi vay ngân hàng thì khoản lãi vay coi chừng có thể không được tính vào chi phí hợp lý.

Ngoài ra, việc tăng vốn điều lệ có thể nói là có nhiều lợi ích cho Quý Công ty như:

-                Tăng vốn điều lệ công ty giúp thiết lập niềm tin của các cổ đông, tăng độ bền vững của doanh nghiệp, thiết lập sự tin tưởng với đối tác, chủ nợ.

-                Đảm bảo đầy đủ các tiêu chí an toàn trong họat động khi doanh nghiệp tăng quy mô hoạt động, mở rộng thị trường.

-                Tăng hạn mức vay vốn ngân hàng khi cần thiết.

-                Tăng tính hiệu quả, ổn định và phát triển của doanh nghiệp do có đồng vốn dồi dào, lợi nhuận ròng để đầu tư kinh doanh.

-                Có thể hạn chế sự thâu tóm của một số thành viên/cổ đông trong doanh nghiệp.

2.      Vốn điều lệ có ảnh hưởng đến thuế hay không?

Vốn điều lệ có ảnh hưởng đến thuế môn bài phải đóng. Mức thuế môn bài phù thuộc vào mức vốn điều lệ đăng ký khi thành lập doanh nghiệp. Cụ thể:

-               Nếu vốn điều lệ dưới 10 tỷ: Thuế môn bài phải đóng là 2 triệu đồng/năm;

-               Nếu vốn điều lệ trên 10 tỷ: Thuế môn bài phải đóng là 3 triệu đồng/năm;

-               Đối với chi nhánh, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp, tổ chức kinh tế khác: Thuế môn bài phải đóng là 1 triệu đồng/năm.

Nếu doanh nghiệp thành lập trong 6 tháng đầu năm thì nộp mức thuế môn bài cả năm.

Nếu doanh nghiệp thành lập trong thời gian 6 tháng cuối năm (Từ 1/7 đến 31/12 trong năm) thì năm đầu tiên thành lập nộp 50% mức thuế môn bài cả năm.

Lưu ý nếu không kê khai lệ phí môn bài thì phải nộp mức lệ phí môn bài cả năm....

 Trân trọng.

 

 Ảnh: Luật sư Trần Minh Hùng Trưởng văn phòng Luật sư Gia Đình

 Cơ sở pháp lý:

Luật doanh nghiệp năm 2014

Bộ luật dân sự năm 2015

2. Chuyên viên tư vấn:

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn cần xác định rõ một số nội dung sau để giải quyết vấn đề của mình:

Thứ nhất, thẩm quyền đại diện cho pháp nhân ký kết các hợp đồng cho pháp nhân

Đại diện của pháp nhân có thể là đại diện theo pháp luật hoặc đại diện theo ủy quyền. Người đại diện của pháp nhân phải tuân theo quy định về đại diện.

+ Người đại diện theo pháp luật:

- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Người đại diện theo pháp luật của công ty sẽ được thể hiện trong điều lê của công ty, một công ty có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Trong điều lệ của công ty sẽ thể hiện rõ số lượng, phạm vi quyền và nghĩa vụ, chức danh của người đại diẹn theo pháp luật của doanh nghiệp.

- Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam. Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.

- Nếu hết thời hạn ủy quyền ghi trong giấy ủy quyền mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác thì thực hiện theo quy định sau đây:

a) Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp tư nhân trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trở lại làm việc tại doanh nghiệp;

b) Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của công ty trở lại làm việc tại công ty hoặc cho đến khi chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, quyết định cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

- Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật và người này vắng mặt tại Việt Nam quá 30 ngày mà không ủy quyền cho người khác thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bị chết, mất tích, tạm giam, kết án tù, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự thì chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của công ty.

- Trong một số trường hợp đặc biệt, Tòa án có thẩm quyền có quyền chỉ định người đại diện theo pháp luật trong quá trình tố tụng tại Tòa án.

Thứ hai, Mẫu hợp đồng ủy quyền ký hợp đồng lao đồng giữa người đại diện theo pháp luật của công ty với một cá nhân khác

Hà Nội, ngày…..tháng…..năm 2018

GIẤY ỦY QUYỀN

Về việc giao kết hợp đồng lao động

Căn cứ Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất;

Căn cứ vào Điều lệ công ty ……………………………………;

Chúng tôi gồm có:

1. BÊN ỦY QUYỀN:

Họ tên: ……………………………………;

Sinh ngày......tháng........năm......

Địa chỉ nơi cư trú: Số …….. Phường....Quận.....Thành phố Hà Nội

Chức vụ: Giám đốc công ty ……………………………………được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số......ngày.....tháng....năm.... do Sở KHĐT thành phố Hà Nội cấp.

Số CMTND:................ …………., ngày cấp…../………/………….., nơi cấp công an thành phố Hà nội

Số hộ chiếu (nếu có):...............

Quốc tịch: Việt Nam

2. BÊN NHẬN ỦY QUYỀN:

Họ tên: ……………………………………;

Sinh ngày.......tháng......năm.........

Địa chỉ nơi cư trú: Số …….. Phường.........Quận...........Thành phố Hà Nội

Chức vụ: Trưởng phòng ……………………………………;

Số CMTND:................ …………., ngày cấp…..………………….., nơi cấp: Công an thành phố Hà Nội.

Số hộ chiếu (nếu có):................

Quốc tịch: Việt Nam

3. NỘI DUNG ỦY QUYỀN:

Bằng giấy ủy quyền này Bên nhận ủy quyền được quyền thay mặt Bên ủy quyền thực hiện các công việc sau:

Điều 1. Trưởng phòng …………………………… sẽ tiến hành thay mặt Giám đốc công ty …………………………ký kết hợp đồng đối với người lao động làm việc tại công ty …………;

Điều 2. Thời hạn ủy quyền:

Thời hạn ủy quyền kể từ ngày ... tháng ... năm ... đến ngày ... tháng ... năm...

Điều 3. Thỏa thuận khác (nếu có).

4. CAM KẾT CỦA CÁC BÊN:

- Hai bên cam kết sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin ủy quyền ở trên;

- Mọi tranh chấp phát sinh giữa bên ủy quyền và bên được ủy quyền sẽ do hai bên tự giải quyết.

Giấy ủy quyền trên được lập thành....bản, mỗi bên giữ... bản./.

BÊN ỦY QUYỀN BÊN NHẬN ỦY QUYỀN

Còn tiêu thức trong hợp đồng lao động bên bạn ký kết với người lao động phải được thể hiện tên của người đai diện theo ủy quyền ( kèm theo Giấy ủy quyền số 01/UQ-GĐ) - tên của người đại diện theo pháp luật - tên công ty trong phần bên người sử dụng lao động ( BÊN A). Còn phần ký tên sẽ là ĐẠI DIỆNTHEO PHÁP LUẬT CỦA BÊN A - T.M GIÁM ĐỐC -Trưởng phòng(Ký và ghi rõ họ tên)...

Chúng tôi là hãng luật tổng hợp nhiều đội ngũ luật sư giỏi, luật gia, thạc sỹ, chuyên viên, cộng tác viên có trình độ cao, năng lực chuyên môn cao, có kinh nghiệm, kiến thức hiểu biết rộng, kỹ năng tư vấn chuyên nghiệp, đặc biệt có trách nhiệm và đạo đức trong nghề nghiệp. Chúng tôi quan niệm Luật sư là nghề cao quý- cao quý vì nghề luật sư là nghề tìm công bằng và công lý cho xã hội. Luật sư bảo vệ cho những nạn nhân, tội phạm, và những người bị oan sai. Nghề luật sư là nghề rất nguy hiểm và khó khăn dù bào chữa, bảo vệ cho bất kỳ ai thì luật sư luôn gặp nguy hiểm vì sự thù hằn của bên đối lập. Do vậy để làm được luật sư thì phải có tâm, có đạo đức, có tài năng và phải đam mê nghề nghiệp, yêu nghề, chấp nhận có khăn, hy sinh và chấp nhận nguy hiểm. Nếu sợ nguy hiểm, sợ ảnh hưởng đến công việc, cuộc sống của mình và gia đình thì rất khó hành nghề luật sư đúng nghĩa. Niềm vui của luật sư là khi giải oan được cho thân chủ, giúp được cho thân chủ, đem lại công bằng, công lý cho thân chủ nhằm góp phần đem lại công bằng cho xã hội.

Luật sư Trần Minh Hùng Trưởng văn phòng Luật sư Gia Đình- Luật sư sáng lập luật sư Gia Đình có nhiều năm kinh nghiệm tranh tụng, tư vấn được rất nhiều hãng truyền thông tin tưởng với nhiều năm và thường xuyên cố vấn pháp lý, tư vấn pháp luật trên các Kênh truyền hình uy tín như:  Đài Truyền hình TPHCM (HTV), Đài truyền hình Vĩnh Long, Tư vấn luật trên Đài tiếng nói Việt Nam, Đài truyền hình cáp VTC, Đài VOV Giao Thông, Đài tiếng nói Việt Nam, Đài phát thanh Kiên Giang, Báo Pháp luật TPHCM, Báo tuổi trẻ đời sống, Báo đời sống và pháp luật, Báo Dân trí, Báo Vnxpress, Báo công an nhân dân và các hãng báo chí trên cả nước... là luật sư được Trường Đại học luật TP.HCM mời làm giám khảo cho nhiều cuộc thi Phiên tòa giả định cấp trường ĐHL, Cấp Quốc Gia, học thuật với trường Cảnh sát nhân dân, Nhiều trường đại học uy tín và chuyên gia pháp luật cho các hãng truyền thông uy tín. Là Luật sư  bào chữa, tư vấn cho nhiều vụ án đỉnh điểm, quan trọng nổi tiếng trên cả nước được báo chí đưa tin, người dân quan tâm như vụ Ngân hàng Navibank, Huyền Như, Viettinbank, các vụi Giết Người, Hiếp dâm, Dâm ô, Lừa Đảo, gây thương tích, tham ô, cố ý làm trái.… và các vụ án khác về dân sự, kinh tế, thừa kế, đất đai, lao động, hành chính, doanh nghiệp.… luôn mang lại niềm tin cho khách hàng cũng như sự đóng góp tích cực sự công bằng, đi tìm công lý không biết mệt mỏi cho xã hội của luật sư chúng tôi.

Luật sư Nội Bộ, Luật sư Doanh Nghiệp

Trước đây, trong thời bao cấp nhiều các doanh nghiệp Nhà nước cũng đã có bộ phận pháp lý (cán bộ pháp chế). Ngày nay, tại các doanh nghiệp tư nhân quy mô lớn hoặc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cũng có bộ phận pháp lý với tư cách là “Luật sư nội bộ” 

Nếu như “cán bộ pháp chế” đơn thuần thực hiện các quyết định của ban lãnh đạo doanh nghiệp, thì thông qua hoạt động nghề nghiệp của mình, “luật sư nội bộ” tư vấn phòng ngừa rủi ro cho doanh nghiệp ngay từ đầu và tham gia tích cực quá trình ra quyết định của ban lãnh đạo, góp phần thúc đẩy kinh doanh phát triển.

Trong giai đoạn hiện nay, để tiết kiệm chi phí và giảm rủi ro trong kinh doanh, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ (kể cả doanh nghiệp quy mô lớn khi gặp những vấn đề pháp lý phức tạp), có xu hướng sử dụng dịch vụ “Luật sư riêng” – “Luật sư nội bộ” – “Luật sư công ty” - "Luật sư doanh nghiệp" từ các hãng luật. VPLS GIA ĐÌNH là một trong những lựa chọn hàng đầu của nhiều doanh nghiệp.

II. Lợi ích to lớn từ việc sử dụng dịch vụ  “Luật sư công ty” (“Luật sư riêng”)

Dịch vụ “Luật sư nội bộ doanh nghiệp” - “Luật sư công ty” - “Luật sư riêng” của VPLS GIA ĐÌNH (nói cách khác “Dịch vụ pháp lý thường xuyên”) đem lại cho doanh nghiệp những lợi ích vượt trội như sau như sau:

-  Tiết kiệm được thời gian

Khi sử dụng dịch vụ này, chỉ với chi phí ít, doanh nghiệp luôn luôn được đội ngũ luật sư chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm của VPLS GIA ĐÌNH với tư cách là bộ phận pháp lý của mình, kịp thời đưa ra các giải pháp pháp lý tối tư về tổ chức nội bộ, cũng như hoạt động kinh doanh. Không những mọi vấn đề pháp lý của doanh nghiệp được giải quyết ổn thỏa, mà chi phí thuê luật sư cũng được coi là khoản đầu tư lợi nhuận cao. Cái được nhất là doanh nghiệp không phải lo đối mặt với những rủi ro pháp lý, hoạt động kinh doanh luôn đúng pháp luật. Điều này giúp doanh nghiệp tăng tính cạnh tranh và phát triển bền vững.

III. Nội dung dịch vụ “Luật sư riêng” – “Luật sư nội bộ” – “Luật sư công ty” (Dịch vụ pháp lý thường xuyên) tại VPLS GIA ĐÌNH

1. Tư vấn luật về cơ cấu tổ chức doanh nghiệp

- Tư vấn về tổ chức nội bộ doanh nghiệp, các đơn vị trực thuộc (phòng, ban, bộ phận, trung tâm, chi nhánh, văn phòng đại diện…)

- Tư vấn về chức năng, quyền hạn của các vị trí chủ chốt trong doanh nghiệp, trong các đơn vị trực thuộc doanh nghiệp

- Hướng dẫn mô tả nội dung công việc của từng chức danh quản lý doanh nghiệp, của các đơn vị trực thuộc và các mối liên quan với nhau

- Tư vấn thủ tục, trình tự, nội dung các buổi họp, đại hội toàn doanh nghiệp (đại hội cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp, đại hội cổ đông, đại hội thành viên, đại hội công đoàn…)

- Kiểm tra, rà soát, soạn thảo các văn bản nội bộ để phù hợp với quy định pháp luật (quy chế, nội quy, điều lệ của doanh nghiệp...)

2. Tư vấn thực hiện thủ tục hành chính

- Tư vấn và thực hiện thủ tục hành chính về thành lập doanh nghiệp, thay đổi giấy phép kinh doanh, xin cấp các loại giấy phép con cho các ngành nghề kinh doanh có điều kiện của doanh nghiệp

- Tư vấn và thực hiện thủ tục hành chính trong việc bảo hộ logo, bản quyền tác giả, bảo hộ nội dung, thông tin hình ảnh trên website và các quyền sở hữu trí tuệ khác 

- Tư vấn, giải quyết các vướng mắc về thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế xuất nhập khẩu

- Tư vấn về hoàn thuế

3. Tư vấn luật lao động

- Tư vấn hợp đồng lao động

- Hướng dẫn soạn thảo, đăng ký nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể

- Hướng dẫn xây dựng các chế độ, trình tự khen thưởng, kỷ luật của doanh nghiệp

- Tư vấn tuyển dụng lao động theo quy định của pháp luật

- Tư vấn về thoả thuận đào tạo giữa người sử dụng lao động và người lao động

- Tư vấn về châm dứt hợp đồng lao động đúng thời hạn và chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

- Tư vấn trình tự, cách giải quyết tranh chấp lao động

- Tư vấn về xin giấy phép lao động, làm visa, xin cấp thẻ tạm trú cho lao động là người nước ngoài

4. Tư vấn hợp đồng kinh doanh (hợp đồng kinh tế)

- Lưu ý những rủi ro pháp lý thường gặp khi ký kết, thực hiện hợp đồng

- Tư vấn nội dung, hình thức hợp đồng kinh tế, phụ lục hợp đồng, biên bản giao nhận, nghiệm thu, biên bản thanh lý hợp đồng…

- Rà soát các hợp đồng do doanh nghiệp soạn thảo để phù hợp với quy định pháp luật

- Hướng dẫn soạn thảo các hợp đồng kinh doanh như hơp đồng mua bán, hợp đồng chuyển nhượng, hợp động liên doanh, hợp đồng liên danh, hợp đồng hợp tác, hợp đồng đại lý, hợp đồng dịch vụ...

- Đại diện cho doanh nghiệp hoặc cùng doanh nghiệp đàm phán hợp đồng với đối tác hoặc bên thứ ba

5. Tư vấn giải quyết tranh chấp doanh nghiệp

- Tư vấn các giải pháp loại trừ rủi ro pháp lý

- Hướng dẫn giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp (Tranh chấp giữa các thành viên, cổ đông, tranh chấp trong việc điều hành vượt quá phạm vi quyền hạn, tranh chấp trong hoạt động kinh doanh, tranh chấp trong quản lý và sử dụng lao động)

- Tư vấn giải quyết tranh chấp kinh tế thương mại (tranh chấp hợp đồng kinh tế - hợp đồng kinh doanh

- Tư vấn giải quyết tranh chấp bồi thường ngoài hợp đồng

- Tư vấn khiếu nại, khiếu kiện hành chính về đăng ký kinh doanh, đầu tư, thuê đất, giải phóng mặt bằng, thuế, bảo hiểm, xuất nhập khẩu, hải quan...

6. Tư vấn các vấn đề pháp lý khác

- Tư vấn thủ tục hành chính về đến đăng ký doanh nghiệp, xin giấy phép con

- Tư vấn thủ tục đầu tư

- Tư vấn thủ tục hành chính về đất đai, nhà ở, kinh doanh bất động sản, xây dựng

- Tư vấn thủ tục hành chính về xuất nhập khẩu, hải quan

- Tư vấn pháp luật về thuế

- Tư vấn pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh doanh bảo hiểm

- Phổ biến kiến thức pháp luật cơ bản cho đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp và các vị trí chủ chốt hoặc nhân viên

IV. Hình thức luật sư cung cấp dịch vụ pháp lý

- Tư vấn luật trực tiếp bằng lời nói trong các buổi làm việc tại văn phòng doanh nghiệp hoặc tại chúng tôi

- Tư vấn luật thông qua: email, fax, điện thoại hoặc văn bản

- Theo yêu cầu của khách hàng chúng tôi sẽ cử luật sư tham gia/ đại diện cho khách hàng tham gia đàm phán, thương lượng ký kết hợp đồng; đi làm việc với các tổ chức, cá nhân liên quan; tham gia giải quyết tranh chấp hoặc bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho khách hàng tại tòa án, trọng tài...

V. Phí dịch vụ (thù lao luật sư)

Với phương châm “Đồng hành cùng doanh nghiệp”, chúng tôi thiết kế các gói dịch vụ hấp dẫn nhất như sau:

¨ Gói 1 dành cho doanh nghiệp nhỏ, ít việc: 1.000.000 đ/tháng

¨ Gói 2 dành cho doanh nghiệp vừa: 2.000.000 đ/tháng

¨ Gói 3 dành cho doanh nghiệp vừa có vốn nước ngoài: Từ 5.000.000 đ/tháng 

Liên hệ ngay đề được sử dụng dịch vụ luật sư nội bộ tốt nhất!

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
VPLS GIA ĐÌNH (Luật sư Thành Phố)

HÃNG LUẬT CHO DOANH NGHIỆP

Hiện tại, Quý khách đang muốn thành lập doanh nghiệp. Bạn chưa rõ các thủ tục thành lập một doanh nghiệp? Bạn muốn tìm một dịch vụ tư vấn trọn gói có uy tín? Hãy đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn loại hình doanh nghiệp phù hợp nhất với lĩnh vực bạn dự định và hoàn tất các thủ tục thành lập doanh nghiệp trọn gói cho bạn. Dịch vụ tư vấn thành lập doanh nghiệp  trọn gói của Hãng Luật IMC đảm bảo cho làm thủ tục nhanh chóng, chuyên nghiệp với chi phí hợp lí nhất. Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm và tin tưởng khi làm thủ tục thành lập doanh nghiệp trọn gói tại Hãng Luật chúng tôi.

·        Tư vấn lĩnh vực kinh doanh cho doanh nghiệp;

·        Tư vấn Phương thức hoạt động và điều hành;

·        Tư vấn pháp lý về Mối quan hệ giữa các chức danh quản lý;

·        Tư vấn Quyền và nghĩa vụ của các cổ đông;

·        Tư vấn Tỷ lệ và phương thức góp vốn;

·        Tư vấn Phương án chia lợi nhuận và xử lý nghĩa vụ phát sinh;

·        Tư vấn pháp luật về thuế cho doanh nghiệp;

·        Tư vấn Các nội dung khác có liên quan.

2.  Hãng Luật chúng tôi sẽ đại diện hoàn tất các Thủ tục Thành lập doanh nghiệp cho khách hàng, cụ thể:

Sau khi ký hợp đồng dịch vụ, chúng tôi

·     Tiến hành soạn hồ sơ Thành lập doanh nghiệp tại Hà Nội cho khách hàng;

·     Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan đăng ký kinh doanh

·     Tiến hành thủ tục khắc con dấu cho Doanh nghiệp;

·     Đại diện cho khách hàng dịch thuật, công chứng các giấy tờ có liên quan.

HÃNG LUẬT CHO GIA ĐÌNH